.JPG)
Henrik Brill Jensen er Chief Operating Officer i Napatech, hvor han har arbejdet de seneste 20 år. Han har tidligere været administrerende direktør i virksomheden og har en indgående erfaring med både ledelse og digital forretningsudvikling samt en lang baggrund inden for en række forskellige digitale teknologier. Nu træder han ind som ny forperson i DigitalLeads bestyrelse.
Henrik Brill Jensen forklarer, at hans motivation for at træde ind som forperson i DigitalLead blandt andet handler om at gøre nye digitale teknologier mere anvendelige og tættere koblet på virksomhedernes hverdag.
“Der er mange digitale muligheder, men det afgørende er at få dem omsat til forretningsværdi og gøre det tydeligt, hvor og hvorfor de kan være relevante,” forklarer han og understreger, at mange virksomheder oplever et stigende pres fra nye teknologier og trends, og at de hurtigt kan få en oplevelse af, at de skal følge med på alle nye tendenser.
Henrik Brill Jensen understreger, at det ikke nødvendigvis handler om at jagte alle nye trends, men om at skabe klarhed over, hvilke teknologier der reelt skaber værdi, og hvordan virksomheder bedst kan udnytte de nye muligheder:
“Der er en strøm af nye digitale teknologier, som kan virke overvældende. DigitalLead skal være med til at gøre det mindre kompliceret og hjælpe virksomheder med at fokusere på de digitale teknologier, der faktisk betyder noget for dem, og som giver dem reel værdi.”
I den forbindelse peger Henrik Brill Jensen på, at DigitalLead er centrum i et økosystem af digitale virksomheder og videninstitutioner, og at organisationens rolle som bindeled imellem virksomheder og mellem virksomheder og videnmiljøer er vigtig, fordi den giver adgang til brugbar viden og samarbejdsmuligheder, der kan skabe nye muligheder for virksomhederne.
“Man behøver ikke opfinde det hele selv. Der findes sandsynligvis allerede nogen, der har stået med de samme udfordringer som en selv. Her kan DigitalLead være brobygger og vise vejen til de aktører, der kan hjælpe en med den viden man har brug for.”
En stærk organisation
Henrik Brill Jensen fremhæver også, at DigitalLead er en stærk organisation med dygtige og engagerede medarbejdere, som arbejder målrettet med at understøtte digital udvikling i danske virksomheder. Og at det har været en del af motivation for at træde ind i rollen som forperson for bestyrelsen.
“Det er en organisation med virkelig dygtige medarbejdere og en stor entusiasme for at arbejde med digitale teknologier. Det er en af de helt store styrker ved DigitalLead, at folk brænder for det de laver. Jeg har deltaget i flere arrangementer hos DigitalLead, og jeg oplever altid en faglig stolthed blandt medarbejderne.”
Samtidig understreger han betydningen af kontinuitet og peger på, at DigitalLead er en veldrevet organisation, hvor der ikke er behov for store ændringer, men hvor der i stedet bygges videre på det eksisterende fundament.
Han ser det som en vigtig opgave at sikre, at organisationen fortsat kan arbejde inden for de strategiske rammer, der allerede er lagt, og samtidig udvikle sig stabilt og målrettet:
“Der er lagt nogle rigtig gode sten til den fortsatte udvikling,” siger han og understreger, at det handler om at bygge videre på et solidt fundament, så DigitalLead fortsat kan skabe værdi for medlemmer og samarbejdspartnere.
